『我現在是大四即將要畢業的學生，對於未知的職場未來我常常感到惶恐，我想請問 Mr. J如何開始尋找我的第一份工作？』
這是我們3/20 在高雄中山大學演講后的其中的一個提問， 我想這也是大部分學生面臨畢業的一種心情。 首先我認為會感覺惶恐其實是一件好的事情，因為會感覺惶恐的學生其實已經開始面對即將準備踏入職場社會。現在的大學生都有很多實習的工作機會， 從實習裡面可以了解工作的實際面面觀，這個對於未來可以從事哪方面的工作非常有幫助， 因為實際工作的要求與情況往往跟學生的想像有很大的不同。 所以我們建議大學生可以好好把握實習的機會增加對產業的了解，也可以做為畢業後從事哪方面工作的參考。
我上一個工作的公司是一個發展中的旅遊公司，我們非常重視大學的實習生的甄選。對我們來說， 在實習生實習工作的半年甚至一年之中是我們觀察他們最好的試用期間。 在這個試用期間，他們會有有足夠的時間來了解跟練習公司各項業務的運作，同時了解他們自己的個性及職能是否適合在公司裡面繼續發展。如果他們實習時間表現良好的話，我們就保留他在實習工作結束之後直接成為公司的正式員工的機會。除了非常確定自己畢業后馬上要自己創業的學生， 對那些還不確定未來要從事哪方面的工作的大學畢業生，我們的建議是朝下面的幾個方向去準備：
- 有那些公司在招聘新人？有多少適合自己的職缺？
- 我自己的個性，學能，專長是否符合這家公司招聘的條件？
- 這些公司的沿革與背景？
- 我未來在這家公司的發展性如何？
- 開始準備自己的求職履歷。求職履歷並不是一成不變，求職履歷可以針對目標公司做微調凸顯自己個性上或是能力上的優點獲取最大的注意力。
- 盡量多多參加面試。
從面試裡面去進一步去了解這一家公司的企業文化，企業實力與潛力。面試並不是單純去考試而已，利用面試的機會實地了解一家公司。 比如說公司的環境是否乾淨？公司的面試流程是否嚴謹？人資主管及單位的主管讓人的印象如何？公司的員工工作的情形又是如何？是否大家都很開心忙碌？等等……我常常跟參與面試的新鮮人說，其實公司透過面試選擇新人，但是另一方面你們也是透過面試在選擇公司。在一個面試的過程中，我就問過一位從外表及學能都非常優秀的應徵者為何他要選擇加入我們這一家旅遊業，為何這麼多的旅遊業裡面，他為何要選擇我們？ 他的回答說，他已經參加過三家旅遊公司的面試，其他兩家都是由一個業務經理出來聊聊，就決定是否錄取。只有我們這一家旅遊業有完整的筆試及面試流程，最後的面試由公司的負責人親自主持，率領高階主管一同面試，讓人感覺我們的選擇過程除了非常嚴謹，又很尊重對方。而且公司的環境明亮乾淨，公司的員工又都很有禮貌，工作忙碌又開心。讓人覺得這是一家生氣勃勃有發展性的好公司。
與越多的面試，除了可以從面試中增加自己的面試實戰經驗以外，得到工作的機會也會增加， 工作機會多，我們就可以從裡面去選擇最適合自己的一家公司開始自己的職場生涯。其實即將畢業的學生，面臨踏入未知的社會，難免會有壓力或是焦慮感，這都是非常正常的，當然我們也學習承受壓力，承受壓力最好的方式就是替自己設定一個工作目標與工作清單，然後根據設定的工作一項一項的來完成。不要把面試當做是一件恐怖的事情，在你面前面試你的那個人，也幾乎都是這樣走過來的。